Каждый раз в экономических новостях на телевидении и в печатных изданиях мы слышим об азиатском экономическом чуде, о том, что страны Азии стали лидерами мировой экономики, и, в сравнении со стогнирующими экономиками Европы и Северной Америки, имеют больше уверенности в своем будущем. В чем же секрет такого развития, и можно ли применить азиатскую модель в европейских условиях?

Экономический рывок стран Азии, в первую очередь, строился на неограниченном человеческом капитале. Низкая стоимость рабочей силы обеспечила конкурентоспособность товаров из региона на мировом рынке в сравнении с аналогичными европейскими и североамериканскими товарами. Этот же фактор привлек значительные инвестиции со стороны международных корпораций, которые стремились перенести свои производства в страны региона. В тех же странах, где намечаются демографические проблемы, существует очень жесткое трудовое законодательство, которое направлено на увеличение производительности труда. Ярким примером могут служить Япония и Южная Корея, в которых рабочая неделя длится более 50 часов, а продолжительность отпусков минимальна.

Можно ли такой сценарий реализовать в странах Европы? Однозначно – нет. Снижение размеров оплаты труда или увеличение его интенсивности однозначно вызовет негодование у избирателей, и в большинстве своем популистские европейские правительства вряд ли пойдут на этот шаг. Вспомним хотя бы дискуссию по поводу увеличения пенсионного возраста во Франции. Но в условиях демографического кризиса и постепенного старения населения стран Европы, такие меры будут необходимы. В условиях капитализма за все приходится платить.