Китай-город)
Госдума приняла поправку в Трудовой кодекс (ТК), которая разрешит аннулировать трудовые договоры сотрудников мобилизованных предпринимателей. Изменения в статью закона проходят утверждение в Совфеде.
Госдума одобрила поправку в статью ТК «О прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон». Поправка объявляет трудовые договоры между сотрудниками и мобилизованными работодателями ничтожными. При этом не имеет значения, в каком статусе выступает работодатель, — физлица или юрлица. Однако увольнять работников будут только в случае, когда призванный на службу руководитель не назначил уполномоченное лицо для исполнения своих обязанностей.
«Ведомости» уточнили: по поправке могут прекратить трудовой договор сотрудника любой социальной категории. Изменения в статью ТК будут действовать только для договоров, заключенных с 21 сентября 2022 г. Напомним, по закону мобилизованные бизнесмены имеют в распоряжении пять рабочих дней для урегулирования работы предприятия на время их отсутствия.
Подробнее о том, как мобилизованным гражданам сдавать отчетность и платить налоги, писали МБК. Мобилизованный предприниматель может оформить доверенность на другого человека и выслать ее через командира части.
Комментарии
0